16:30
Жесткий рынок труда и дефицит рабочих рук, которые ЦБ называет ключевым проинфляционным фактором, привели к росту спроса и цен на услуги рекрутинговых агентств. Об этом говорится в обзоре Xtellus Capital по итогам встречи с HeadHunter на инвестфоруме «Россия зовет!», сообщает «Интерфакс». HeadHunter (HH) и SuperJob в этом году подняли цены на 10-15%, а Avito в октябре–ноябре прошлого года — на 20-30%, отмечается в отчете.
ЦБ неоднократно указывал, что ситуация на рынке труда может привести в раскрутке инфляционной спирали «цены — зарплаты — цены». Отметил он это и в комментарии к решению о повышении ключевой ставки на 100 б. п. в пятницу:
недостаток рук ограничивает наращивание выпуска, что способствует росту разрыва между спросом и предложением.
Спрос на рабочую силу продолжает расти во многих отраслях, ее дефицит наблюдается, несмотря на приток иностранной рабочей силы. Это, по мнению ЦБ, может привести к отставанию темпов роста производительности труда от роста зарплаты.
«Общее количество открытых вакансий на hh.ru в январе 2022 г. уже в два раза превышает показатели января 2021 г. и в полтора раза — декабря 2021 г.», — цитировала «Газета.Ru» руководителя службы исследований hh.ru Марии Игнатовой. Острый дефицит наблюдается в консалтинге, сервисных работ, страховании, в продажах, строительстве, медицине и IT, не хватает также рабочего и домашнего персонала. На одну вакансию в этих отраслях приходится менее двух резюме, сказала Игнатова.
Давление на рынок труда происходит во многих странах. Среди причин — повышенная смертность, люди предпочитают меньше работать, избегают работы, где есть риски заразиться ковидом, ограничения на трудоустройство невакцинированных и т. д., перечисляли аналитики ЦБ в бюллетене «О чем говорят тренды». На эти риски указывал и МВФ.
Особенно сложная ситуация в США — главном экспортере мировой инфляции. Напряженность на рынке труда, вероятно, будет в значительной степени способствовать инфляционному давлению в течение некоторого времени, говорится в исследовании Алекса Домаши и Лоуренса Генри Саммерса (оба из Harvard Kennedy School of Government, Саммерс был министром финансов при президенте Билле Клинтоне, возглавлял экономический совет при Барке Обаме). Они считают, что впереди чрезвычайно быстрый рост номинальной зарплаты и что большая часть дефицита рабочих мест, скорее всего, сохранится.
Более того, если бы занятость увеличилась за счет увеличения рабочей силы, это сопровождалось бы увеличением доходов и, следовательно, увеличением спроса. А потому вряд ли инфляционное давление со стороны рынка труда существенно снизится, пишут Домаши и Саммерс.