Почему квалифициварованной рабочей силе нет смысла возвращаться в РФ

Мобилизация и последовавшая за неию эмиграция лишили российский рынок труда нескольких сотен тысяч работников. Оценки разнятся, но более-менее сходятся в том, что после объявления мобилизации Россию покинуло более полумиллиона человек.

Скорее всего, еще несколько сотен тысяч оставили свои дома с 24 февраля до 21 сентября, даты объявления частичной мобилизации. Вполне вероятно, что за 2022 г. Россия лишится около миллиона граждан, а, возможно, и больше (это без учета потерь из-за боевых действий в Украине).

Отъезд целых отраслей

Хотя о профессиональном составе уехавших нет данных, если не считать интервью с некоторыми из них, можно предположить, что покинувшие Россию работники выполняли сложные задачи, –программисты, ученые, инженеры, архитекторы и т. д. В большей мере это утверждение справедливо для весенней волны, в меньше мере — для осенней, когда от мобилизации бежали представители всех профессий. Но в среднем это квалифицированные работники и представителей сложных профессий. Иными словами, речь идет об утечке мозгов.

Уехавшие — небольшая часть российской рабочей силы. И тем не менее удар для рынка труда будет большим. В России и без того довольно простая экономика. Число специалистов, способных на высоком уровне выполнять сложные задачи, не очень велико. Иначе российская экономика, даже при ее институциональных, инфраструктурных и прочих ограничениях, могла бы экспортировать намного больше товаров и услуг и занимала бы значительно более высокие, чем в шестом десятке, места в рейтинге экономической сложности. Во многих регионах некоторые рынки труда состоят из всего нескольких специалистов. Нередко такие специалисты присутствуют в единственном числе. Например, в конце октября стало известно, что в Башкирии мобилизовали единственного в республике детского нейрохирурга. Довольно мал рынок труда и для врачей-онкологов. Неслучайно растут опасения, что квалифицированному лечению онкологии в России нанесен серьезный ущерб. И таких примеров можно привести довольно много.

Возвращаясь от примеров к общему эффекту, — в стране с довольно маленькими рынками труда для представителей сложных профессий, доля тех, кто выполняет сложные задачи, тоже невелика. Поэтому эмиграция нескольких сотен тысяч, а тем более миллиона работников, обеспечивавших функционирование сложных секторов вполне может означать отъезд целых отраслей или довольно больших их сегментов.

Навсегда или очень надолго

Но, возможно, это временные трудности, не заслуживающие большого внимания?

Если отношение к человеческой жизни нередко характеризует фраза «бабы новых нарожают», то можно ли сказать о профессионалах — «вузы новых обучат»? Увы, это совсем не так. Заполнение опустевших сегментов российского рынка труда будет непростым, а в некоторых случаях — почти невозможным.

Многие профессионалы получили свои знания и навыки не только, а нередко и не столько за счет российской системы образования и опыта работы в России. Подготовка специалистов похожей квалификации потребует построения схожей карьеры, в которой присутствовало иностранное образованиеи рабочий опыт.

Секторы электроники в Индонезии и производства запчастей для авиационной промышленности в Марокко возникли благодаря опыту работы сотрудников в международных компаниях. То же можно сказать и об успехе Коста-Рики в привлечении компании Intel в свою экономику. Представим, что соответствующие отрасли лишились ключевых специалистов, и одновременно из этих стран ушли бы иностранные компании вместе с их системами корпоративной подготовки, управлением, организацией и пр. Что и случилось в России в 2022 г. Сложно представить, откуда, кроме как из альтернативного опыта работы в международных фирмах, можно было бы получить ноу-хау для восстановления этих отраслей.

Международный профессиональный опыт складывается из определенных процессов. До 2022 г. в России была не только утечка, но и циркуляция умов: те, кто уезжал за учеными степенями и рабочим опытом в развитые страны, потом нередко или возвращались в Россию. Соседний Китай получал выигрыш от циркуляции умов довольно давно. В 2022 г. циркуляция умов в России стала почти исключительно вынужденной, когда неподготовленным к длительной эмиграции людям приходилось возвращаться домой из-за финансовых трудностей.

Скорее всего те, кто в дополнение к российскому образованию получит знания еще и за рубежом, кто найдет себе там рабочее место, вряд ли вернутся в Россию в обозримом будущем. Пока частью российской действительности остаются мобилизация, распространение военного положения или его элементов, рост репрессивности законодательства и его применения, — не стоит ожидать возвращения уехавших профессионалов.

Простота хуже эмиграции

Свой вклад внесут и санкционные эффекты. С высокой вероятностью российскую экономику ждет еще большее упрощение, в том числе из-за возможного дефицита оборудования. Работа с упрощенными аналогами или отказ от определенных видов оборудования будет означать депрофессионализацию, что станет дополнительным аргументом в пользу эмиграции.

Конечно, можно возразить, что многие из ухавших в этом году продолжают удаленно работать на российский рынок и таких людей можно рассматривать как часть российской экономики и на длинных горизонтах времени. Скорее всего, это так лишь отчасти. Есть профессии, в которых можно относительно легко заменить российский рынок труда иностранным. Речь может, например, идти о программистах, ученых и даже о бизнесе. В тех профессиях, где перемещение между географическими сегментами мирового рынка труда сложнее, люди могут получить дополнительную квалификацию. Нередко речь идет не о радикальной смене профессии, а например, о более глубоком понимании различных рынков, сфер или экономики среднеазиатских стран или государств Закавказья: какие проблемы важны для их обществ, какие данные для анализа доступны и пр.

Сложно сказать, вернутся ли в Россию профессионалы тогда, когда она станет более подходящей для спокойной жизни, в том числе и профессиональной. Чем дольше будут существовать условия, снижающие стимулы для возвращения, тем слабее будет эмоциональная связь со своей страной. Профессиональная репутация, дом, школы и университеты для детей, друзья, коллеги и любимые места для досуга будут уже в другой стране. А в России в отдельных секторах может не остаться коллег, с которыми можно продуктивно работать.

Поэтому с отъездом значительной части своих профессионалов российская экономика может на длительное время потерять и часть своих сложных секторов.