Безработица в России в ноябре составила 3,7%, сообщил Росстат. Это минимум за все время наблюдений с 1991 г. Предыдущий рекорд был поставлен в августе — 3,8%, в сентябре–октябре было 3,9%, как и в мае–июле.

Это во многом результат мобилизации и вызванной ей эмиграции. Центробанк стал указывать дефицит рабочей силы в качестве проинфляционного фактора. «Динамика численности рабочей силы обусловлена и другими факторами, в том числе демографией. Но да, нехватка рабочей силы связана с ее сокращением», — говорил зампред ЦБ Алексей Заботкин.

Частичная мобилизация и миграционный отток на ее фоне способствовали определенным трансформациям на рынке труда, отмечали аналитики «Эксперт РА»: образовался дефицит кадров в наиболее мужских отраслях, повысился интерес к дистанционной работе, наблюдалась потеря высококвалифицированных специалистов в результате их отъезда.

Для экономики это проблема. В перспективе года-двух ограничения по численности рабочей силы сдержат потенциальный ВВП, отмечал ЦБ. Дефицит трудовых ресурсов, обострившийся на фоне мобилизации/эмиграции, грозит стать главной проблемой российской экономики в следующем году, затормозив процессы структурной трансформации. Этот же фактор может стать и одним из главным проинфляционных рисков. Судя по динамике зарплат, этот риск начинает реализовываться.

Сокращение численности трудовых ресурсов означает снижение ВВП, оно происходит в момент, когда трудовые ресурсы выбывают, объяснял Заботкин. Чтобы компенсировать это, нужно время: сделать это можно двумя способами — нарастить производительность труда, либо привлечь дополнительную рабочую силу в экономику.

Но где искать работников, когда безработица исторически низка? За пределами рабочей силы, предлагают аналитики «Твердых цифр» — но перегрев заметен и здесь: число тех, кто не ищет работу, но готов к ней приступить, сейчас на 23% ниже среднего за 2021 г. Они видят два способа стимулировать людей выходить на рынок труда. Самый простой — увеличивать трудовые доходы населения, чтобы относительная выгода от выхода на рынок труда была больше. Также можно развивать возможности для неполной занятости — например, для молодых родителей и студентов. Реальные зарплаты в октябре впервые с марта выросли, отмечают аналитики «Твердых цифр», но есть нюанс: основной источник этого роста зарплат — «госуправление и обеспечение военной безопасности», которое стало и главным нанимателем. Зарплаты растут быстрее, чем производительность труда, отмечают эксперты.

Так что эта ставка вряд ли сыграет. Остается искать новые рабочие руки.